Rady a články: 

Na těchto stránkách postupně naleznete užitečné ekonomické informace, zajímavé názory a pomocnou ruku pro začátek podnikání. Ing. Milan Bouda nikdy neseděl na svých vědomostech a stejně tak i EPADUS. Chystáme pro Vás zajímavé cenové balíčky software POHODA spojené s rozjezdovými službami EPADUS (prodej SW, zaškolení uživatelů, návrh konfigurace software, zpracování účetní metodiky a směrnic s volitelnou opcí na zpracování podnikatelského plánu a celkového nastavení Vaší firmy). Přistupte i Vy do nového rozměru EPADUS a zašlete nám své názory a připomínky. Rádi je zohledníme.

epadus@epadus.cz

 


 

Témata příspěvků

 

Změna minimální mzdy od 1.1.2016

Článek vložen: 25. 12. 2015

Nařízení vlády se netýká jen zaměstnanců se mzdou nižší než 9900 Kč měsíčně, neboli 58,70 Kč za hodinu.  

Důvodem je existence celkem 8 skupin prací, do kterých je třeba všechny zaměstnance s ohledem na náročnost jimi vykonávané práce zařadit. Každá skupina má stanovené minimum zaručené mzdy (za hodinu a za měsíc) a tato minima se s účinností od 1.1.2016 mění. Změny uvádí následující tabulky. 

Minimální zaručená mzda běžného zaměstnance (tzn. nikoliv poživatele invalidního důchodu)

do 31.12.2015 Od 1.1.2015
Skupina prací v Kč za hodinu v Kč za měsíc v Kč za hodinu v Kč za měsíc
1. 55,00 9 200 58,70
9 900
2. 60,70 10 200 64,80 10 900
3. 67,00 11 200 71,60 12 100
4. 74,00 12 400 79,00 13 300
5. 81,70 13 700 87,20 14 700
6. 90,20 15 100 96,30 16 200
7. 99,60 16 700 106,30 17 900
8. 110,00 18 400 117,40 19 800


Minimální zaručená mzda zaměstnance, který je poživatelem invalidního důchodu

do 31.12.2015 Od 1.1.2016
Skupina prací v Kč za hodinu v Kč za měsíc v Kč za hodinu v Kč za měsíc
1. 48,10 8 000 55,10 9 300
2. 53,10 8 900 60,90
10 300
3. 58,60 9 800 67,20
11 300
4. 64,70 10 800 74,20 12 500
5. 71,50 12 000 81,90 13 800
6. 78,90 13 200 90,50 15 300
7. 87,10 14 600 99,90 16 800
8. 96,20 16 100 110,30 18 600